Notícia

Na última sexta-feira (30/05), o Auditório William Lei, situado no 1º andar da Sede, recebeu a visita Procuradora do Estado de São Paulo, Margarete Pedroso para reforçar nossa politica ao assédio, tanto moral quanto sexual, aos coordenadores dos setores do Core-SP.

Durante o encontro, os participantes relembraram maneiras de identificar essas práticas e também as maneiras de preveni-las e combatê-las.

Inventar apelidos, fazer comentários a respeito da aparência física, estipular metas absurdas e punições descabidas a quem não cumpri-la, tudo isso configura o assédio moral, que se caracteriza também pela repetição de tais ações no dia a dia.

Quanto ao aspecto hierárquico, a prática ocorre, frequentemente, entre chefe e subordinados, com um grupo ou com determinado indivíduo. É possível, porém, que aconteça entre pessoas do mesmo nível hierárquico, colegas de equipe ou venha, mais raramente, de um grupo de subordinados para o chefe.

Outra prática que afeta as relações trabalho é o assédio sexual, o qual não necessita de ações repetitivas para ocorrer.

Basta um toque, uma aproximação indesejada, perguntas a respeito de cunho amoroso ou sexual, convites para sair e promessas de promoção, caso a oferta seja aceita.

Uma diferença do assédio sexual é que ele ocorre, mais comumente entre pessoas de níveis hierárquicos diferentes e é praticado, majoritatiamente, por homens que importunam mulheres.

Um ambiente que tolera e perpetua essas culturas, prejudica o público que necessita dele e sua própria rotina, já que o número de licenças médicas e a rotatividade de colaboradores é alta.

Por essa razão, é importante que toda empresa, seja pública ou privada, conte com o serviço de ouvidoria para receber e investigar denúncias, garantindo o sigilo, o anonimato e, principalmente, o acolhimento da vítima, bem como medidas efetivas contra quem a agrediu.

Trabalhar por uma relação harmoniosa, pautada no respeito, na empatia, na solidariedade e na liberdade de expressão, que não dá espaço para o preconceito, e sim para a inclusão e diversidade.

Foram essas as valiosas lições que os coordenadores das equipes de cada um setores recordaram e buscarão propagar e aplicar no ambiente de trabalho, em casa e nas conversas com os amigos. 

É assim, por meio do diálogo, da reflexão e da cooperação, que vamos alcançar uma sociedade mais justa e ética.

O Core-SP está empenhado nessa tarefa e a mudança começa em casa.

Veja a seguir alguns registro desse dia: